「復職に向けてちゃんと考えなきゃ」
「前向きにならなきゃ」
と自分を急かすほど、余計に動けなくなることがあります。
解決策を出さなくても大丈夫です。
この文章が、
「まだ何もできない自分」を責める材料ではなく、
少し肩の力を抜くきっかけになれば幸いです。
復職前に、あれもこれも決めようとして苦しくなっているなら、
それはあなたが、真剣に復職と向き合っている証拠です。
でも、今は、決めなくていいことがたくさんあります。
復職後、
「このままでいいのかな」と感じているあなたは、
決して弱いわけではありません。
それは、
自分の状態を大切にしようとしている証拠です。
走り続けることより、崩れないこと。
その視点を持てる人は、結果的に長く働けます。
主治医が復職OKなのに、会社と話すのが怖い。
それは、話すこと自体が嫌なのではなく、同じつらさを繰り返したくないからです。
その怖さは、あなたが自分を大切にしようとしている証拠です。
言わなくていいことを背負い込まず、言ったほうがいいことを、必要な形で共有する。
それだけで、復職後の景色は大きく変わります。
無理なく続けられる形を、一緒に考えましょう。
復職OK後にやっておいてよかった準備は、特別なトレーニングや、強い決意ではありません。
・不安を言葉にしておくこと
・無理の入り口を知っておくこと
・一人で頑張らない前提を持つこと
それだけで、復職後の景色は大きく変わります。
復職OKが出たのに、「大丈夫と思えない」と感じているあなたは、決して遅れているわけでも、後退しているわけでもありません。
それは、ちゃんと考えながら戻ろうとしている証拠です。
不安を消してから戻る必要はありません。
不安を抱えたままでも、安定して戻れる形を
一緒に整えていきませんか。
多くの方が緊張されるのが、復職前後の産業医面談です。
・無理だと思われないだろうか
・配慮をお願いしたら、甘えだと思われないだろうか
・ちゃんと説明できる自信がない
産業医は、面談の中で
「どれだけ頑張れるか」
「気合があるか」
を評価しているわけではありません。
見ているのは、「どんな条件があれば、この方が無理なく、安定して働けるか」という点です。
この前提を意識したうえで伝え方を少し整えると、同じ内容でも受け取られ方が大きく変わります。
模擬面談の目的は、自分に必要な配慮や条件を、自分の言葉で安全に伝えられるようになることです。
産業医面談は「評価される場」ではありません。
本来の目的である、どうすれば安全に働き続けられるかを一緒に考える場になるよう準備できるとよいですね。
産業医面談は、あなたを試す場でも、評価する場でもありません。
本来の目的は、「再発を防ぎ、安心して働ける形を探すこと」です。
あなたの言葉を、
「不利にならない形」
「きちんと意図が伝わる形」
に整えることで、復職直前の不安は確実に軽くなります。